급여/채용/퇴사/휴가/휴직 가이드(필수)

급여/상여 지급

직원 1인/5인/10인 이상인 사업주(고용주)의 의무사항

표준 근로계약서

급여지급방법의 원칙

급여일은 어떻게 설정하면 되나요?

근로자 상여금 지급 시의 세무처리

기존 급여보다 인상된 급여를 지급하는 경우

기존 급여보다 적은 급여를 지급하는 경우

임원 상여금 지급기준

급여/상여 지급 Q&A

대표, 등기임원의 급여를 사업소득으로 신고할 수 있나요?

근로소득 간이세액 조정이 무엇인가요?

법인 대표자의 입사일은 사업자등록일로 기재해야 하나요?

법인 대표자도 최저임금 적용 대상인가요?

무보수 대표도 상여금을 받을 수 있나요?

자녀교육비, 직원교육비는 어떻게 처리 가능한가요?

시간외 근로수당은 어떻게 산정하나요?

중도입사/중도퇴사 시 월급여는 어떻게 일할계산되나요?

대표자 무보수 신청 이후 사업장성립신고 및 직원의 취득신고가 이루어진 경우

직원채용/퇴사

[채용] 병의원 근로계약 Net 금액 vs Gross 금액

[채용] 미성년자 채용시 유의사항

[채용] 복수 사업장에 재직중일 경우 4대보험 가입

[퇴사] 실업급여의 지급

[퇴사] 퇴직금 지급하기

[퇴사] 해고 예고 수당

[기타] 사업주의 의무사항 - 취업규칙 작성 및 신고

[기타] 사업주 의무사항 - 성희롱 예방교육

[기타] 사업주 의무사항 - 직장인 건강검진

[기타] 사업주 의무사항 - 안전보건교육

휴가 / 휴직

[연차] 근로기간에 따른 연차휴가

[기타] 연차수당, 통상임금 계산하기

[노무] 출산휴가/육아휴직 알아보기

[노무] 육아휴직 급여 신청하기

[노무] 출산휴가 급여 신청하기

[기타] 입사 후 바로 휴직이 가능한가요?

인사/노무 Q&A

[노무] 주휴수당은 무엇인가요?

[노무] 연차휴가 사용촉진 절차는?

[노무] 결근, 지각, 조퇴에 대한 감액제재

[노무] 수습기간은 최대 몇 개월까지 가능한가요?

[노무] 근로자가 예비군, 민방위 훈련 등에 참여하는 경우에는 어떻게 처리하나요?

[노무] 권고사직은 어떻게 진행하면 되나요?

[근로계약서] 경업금지조항 위반시 금전 보상하도록 하는 조항 추가가 가능한가요?

일용/외국인근로자 고용가이드

일용근로자 고용 시 유의사항

일용근로자 고용 시 사업자의 의무사항

일용근로자 4대보험과 근로내용신고

[외국인근로자] 4대보험 가입 / 상실

[외국인근로자] 고용변동 신고하기

[외국인근로자] 고용 가능여부 확인

[외국인근로자] 보증보험 가입