[근로계약서] 경업금지조항 위반시 금전 보상하도록 하는 조항 추가가 가능한가요?

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근로자가 경업금지조항을 위반시 금전적 보상에 대한 내용(구체적 금액 표기 등)을 근로 계약서에 명시할 수 있으나, 명시한다고 하더라도 보상의 반환을 강제할 수 있는 방법은 없습니다.

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경업금지조항을 위반하는 일이 발생하여 금전적 보상을 받으려면 민사 소송을 통해서 해결해야 합니다.