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사업주는 근로계약서에 규정된 1주동안의 근로일수를 모두 채운 근로자에게 유급주휴일을 부여합니다. 주휴일에는 근로를 제공하지 않지만, 1일분의 임금을 지급받을 수 있습니다.
주휴수당 계산방법은?
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시급 8,720원 받으며, 월~금요일 하루 8시간씩 근무하는 근로자의 주휴수당 계산방법입니다.1일분의 임금은 8,720원 X 8시간 = 69,760원입니다.따라서 1주일 만근 때마다 69,760원의 주휴수당을 추가로 지급하여야 합니다.
월급근로자도 주휴수당을 별도로 지급하여야 하나요?
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월급근로자가 지급받는 기본급에는 주휴수당이 포함되어 있습니다.
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따라서 월급근로자는 주휴수당을 별도로 요청할 수 없습니다. 다만, 월~금요일 하루 8시간씩 근무하는 근로자의 월급여가 1,914,440(2022년 기준)원에 미달하는 경우 기본급에 주휴수당이 포함되어 있지 않으므로 별도의 주휴수당을 요청할 수 있습니다.
주휴수당을 지급받을 수 없는 경우도 있나요?
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사업장 규모에 관계 없이, 주 15시간 이상으로 근무하는 근로자는 주휴수당을 지급받을 수 있습니다.주 15시간 미만 근로자는 주휴수당을 지급받을 수 없습니다.
하루 8시간, 일주일에 3일 근무, 시급 9,160 일 때
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1. 주휴 시간 계산
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주 근무시간 24시간 / 통상 근로시간 40시간 × 하루 근무시간 8시간 = 주휴 4.8시간
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2. 주휴수당 계산
주휴 4.8시간 × 시급 9,160 = 43,968
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3. 주급 계산
(24 시간 × 9,160) + 43,968 = 263,808
