시간외 근로수당은 연장근로·휴일근로·야간근로에 대해 발생하는 수당입니다.
계산 전 확인 용어
용어 | 설명 |
일 소정근로시간 | 근로계약에 따라 정해진 1일 근로시간 |
통상시급 | 기본급(총 월급여 - 비과세금액) ÷ 209시간 |
수당 유형별 산정 방법
1. 연장근무수당
일 소정근로시간을 초과하여 근무할 경우 지급합니다.
사업장 규모 | 계산식 |
5인 이상 | 통상시급 × 1.5 × 연장근로 시간 |
5인 미만 | 통상시급 × 1.0 × 연장근로 시간 |
2. 휴일근무수당
근로제공 의무가 없는 휴일에 근무할 경우 지급합니다.
사업장 규모 | 계산식 |
5인 이상 | 통상시급 × 1.5 × 휴일근로 시간 |
5인 미만 | 통상시급 × 1.0 × 휴일근로 시간 |
3. 야간근무수당
밤 10시 ~ 오전 6시 사이에 발생한 근로에 대해 지급합니다.
사업장 규모 | 계산식 |
5인 이상 | 통상시급 × 1.5 × 야간근무 시간 |
5인 미만 | 지급 의무 없음 |
야간근무 + 연장근무가 동시에 해당하는 경우 (5인 이상)
통상시급 × 2.0 × 해당 시간 수당 계산 요약
구분 | 5인 이상 | 5인 미만 |
연장근무 | × 1.5 | × 1.0 |
휴일근무 | × 1.5 | × 1.0 |
야간근무 | × 1.5 | 의무 없음 |
야간 + 연장 중복 | × 2.0 | 의무 없음 |
5인 미만 사업장은 연장·휴일근무 가산수당(0.5배) 및 야간근무수당 지급 의무가 없습니다.