최종 업데이트: 2026.07.22 | 다음 점검: 다음 주 | 작성: 세무회계 프리미어
2026년 하반기 핵심은 '소상공인 고정비 경감'과 '청년 고용(비수도권 우대)'입니다. 신청 즉시 실익이 있는 [소상공인 경영안정바우처]와, 2026년 개편으로 확대된 [청년일자리도약장려금]을 우선 검토하세요.
1. 이번 주 추천 (Best 3)
•
[제1안] 영세 소상공인 (연매출 1억 400만원 미만): 소상공인 경영안정바우처 — 공과금·4대보험료 결제용 25만원 크레딧, 12/18까지 접수 (예산 소진 시 조기 마감)
•
[제2안] 청년 채용 (예정) 기업: 청년일자리도약장려금 — 기업에 최대 720만원(월 60만×12), 비수도권은 청년 본인에게 근속인센티브 480~720만원 추가 
•
[제3안] 모든 개인사업자·법인 대표 (하반기 절세): 노란우산공제 개편 활용 — 2026.7.1부터 납입한도 연 1,800만원으로 확대, 소득공제 한도 상향
2. 항목별 상세 안내
1. 소상공인 경영안정바우처
공과금(전기·가스), 4대 보험료 등 고정비 결제에 쓰는 크레딧 지원 (2025년 '부담경감 크레딧' 후속).
•
지원 내용: 25만원 크레딧 (카드 포인트 자동차감 방식)
•
대상: 2025년 연매출 0원 초과 ~ 1억 400만원 미만, 영업 중인 소상공인
•
2. 소상공인 배달·택배비 지원
•
지원 내용: 실제 지출한 배달료·택배비 1인당 최대 30만원 현금 환급
•
대상: 영업 중인 소상공인 (배달앱·택배 이용 업종). 매출 상한은 공고 원문 확인 필요
•
3. 청년일자리도약장려금 (2026년 전면 개편)
기존 유형I/II가 수도권형/비수도권형으로 개편되었습니다.
•
수도권형: 5인 이상 우선지원대상기업이 취업애로청년(15~34세) 정규직 채용 + 6개월 고용유지 시 기업에 최대 720만원 (월 60만×12개월)
•
비수도권형: 기업 최대 720만원 + 청년 본인에게 근속인센티브 480만원(일반)/600만원(우대지역)/720만원(특별지역) — 취업애로 요건 없음
•
청년 요건: 정규직, 주 28시간 이상, 최저임금 이상, 월 평균급여 450만원 이하
•
4. 두루누리 사회보험료 지원
•
지원 요건: 근로자 10명 미만 사업장 & 신규 가입 근로자 월평균보수 270만원 미만
•
지원 수준: 국민연금·고용보험료의 80%, 근로자별 최대 36개월
•
제외: 재산 과세표준 합계 6억원 이상 또는 종합소득 연 4,300만원 이상 근로자
•
참고: 2026년부터 국민연금 보험료율이 9.5%로 인상되어(매년 0.5%p씩 단계 인상) 지원 실익도 커졌습니다
•
신청: 상시 — 세무회계 프리미어에서 취득신고 시 함께 신청해 드립니다
5. 고용안정장려금 계열 (2026년 개편)
•
워라밸+4.5 프로젝트 (신설): 임금삭감 없는 실근로시간 단축(주4.5일제 등) 도입 시 1인당 월 20~60만원 + 신규채용 1인당 월 60~80만원 (20인 이상 우선지원대상기업, 노사발전재단 공모)
•
유연근무 장려금: 재택·원격 월 20만원, 선택근무 월 30만원 — 육아기(12세 이하) 자녀 둔 근로자는 2배 지원
•
워라밸일자리 장려금(근로시간 단축): 1인당 월 30만원 + 임금보전금 월 20만원
•
출산육아기 지원: 육아휴직지원금 월 30만원 (12개월 이내 자녀 특례 첫 3개월 월 100만원 — 작년 200만원에서 축소 
), 대체인력지원금 월 최대 120~140만원, 업무분담지원금 월 20~60만원
), 대체인력지원금 월 최대 120~140만원, 업무분담지원금 월 20~60만원•
정규직 전환 지원: 5인 이상 30인 미만 기업, 1인당 월 40~60만원 (최대 1년)
•
공통 제외: 월평균보수 124만원 미만 근로자 등
•
신청: 공모형은 연중 수시 접수·매월 심사(고용24), 요건형은 요건 충족 후 지급신청
6. 청년성장프로젝트
•
지원 내용: 청년(15~34세) 대상 경력설계·취업준비 프로그램, 1:1 심리상담 등 무료 제공 (전국 청년카페 운영, 상시 모집)
•
유의: 기업 대상 온보딩·조직문화 지원 요소는 2026년 공식 안내에서 확인되지 않음 — 관할 운영기관 확인 필요
7. 소상공인 정책자금 (융자)
•
2026년 총 3조 3,620억원 공급. 일반경영안정자금(한도 연 7,000만원), 특별경영안정자금(대환대출·신용취약·청년고용연계 등), 성장기반자금
•
3분기 금리: 연 3.85~5.45% (자금별 상이, 우대금리 최대 △0.8%p)
•
대환대출: 7% 이상 고금리 → 4.5% 전환 (NCB 919점 이하)
•
8. 희망리턴패키지 (폐업·재기 지원)
•
재기사업화(최대 2,000만원) 1차 마감 — 2차 모집 여부 확인 필요
•
9. 새출발기금 (채무조정)
•
부실·부실우려 소상공인(폐업자 포함) 채무조정. 2026년 확대: 저소득 부실차주(총채무 1억 이하) 원금 감면율 최대 90%, 거치 3년·분할상환 최대 20년
•
10. 노란우산공제 개편 (절세)
•
2026.7.1 납입분부터 납입한도 분기 300만원 → 연 1,800만원 확대, 납입액 소득공제 확대 (공제한도 소득 구간별 200만~600만원)
•
하반기 절세 플랜에 직결 — 가입·증액 상담은 세무회계 프리미어로
11. 세무회계 바우처 (창업기업지원서비스 바우처) — 사업 종료 추정
•
마지막 공고가 2022년이며 2026년 K-Startup 접수 목록에 없음. 세무업계에서도 "지원 종료"로 안내 (공식 폐지 공고문은 미확보 — 재공고 시 즉시 안내 예정)
•
창업 3년 이내 기업은 K-Startup 통합공고 내 다른 바우처·컨설팅 사업 검토 권장
기타 (참고)
•
민생회복 소비쿠폰 2026: 소득 하위 70%에 1인 10만~60만원, 연매출 30억 이하 소상공인 매장에서만 사용 → 매출 진작 효과 + 사업주 본인 수급 가능. 지급 일정은 추경 일정 연동
•
2026 하반기 제도 변경: 납품대금 연동제에 에너지 경비 포함, 육아휴직급여 사후지급금 폐지(7월 시행 — 급여 실무 영향), 중소벤처24 통합회원 원스톱 서류발급
3. 실무 체크포인트 (2026 하반기)
1.
최저임금 준수: 2026년 시급 10,320원 (월 2,156,880원, 209시간) 미준수 시 장려금 제외·환수 가능
2.
국민연금 보험료율 9.5%: 2026년부터 매년 0.5%p 인상 — 급여 실무·두루누리 지원액 계산에 반영
3.
육아휴직급여 사후지급금 폐지(7월): 휴직 중 급여 전액 지급으로 변경 — 인사·급여 안내 갱신 필요
4.
중복 지원 배제: 동일 근로자에 대한 고용부 장려금 간 중복, 부처 간 중복 수급 불가 사례 多 — 우선순위 검토
5.
부정수급 관리: 실근무·급여이체 증빙 관리 (사후 모니터링 강화 기조)
4. 관련 사이트 링크
분류 | 사이트 | URL |
지원사업 통합조회 (주간 확인) | 소상공인24 통합조회 | |
부처 통합 공고 | 기업마당 | |
경영안정바우처 | 신청 사이트 | |
정책자금 (융자) | 소진공 정책자금 | |
고용 장려금 전반 | 고용24 | |
사회보험료 지원 | 두루누리 | |
채무조정 | 새출발기금 | |
창업 지원 | K-Startup | |
폐업·재기 | 희망리턴패키지 |
변경 이력 (최근 8주)
날짜 | 프로그램 | 변경 내용 |
2026.07.22 | 세무회계 바우처 | 사업 종료 추정으로 정정 (2022년 이후 공고 없음) — 기존 "2026년 진행 중" 안내 오류 수정 |
2026.07.22 | 청년일자리도약장려금 | 2026년 수도권형/비수도권형 개편 반영 (기업 720만 + 비수도권 청년 인센티브 480~720만) |
2026.07.22 | 고용안정장려금 | 워라밸+4.5 신설, 육아휴직 특례 200만→100만 축소 등 2026년 개편 반영 |
2026.07.22 | 두루누리 | 월보수 기준 270만원 미만 확인 (기존 "약 280만원" 정정), 연금 보험료율 9.5% 반영 |
2026.07.22 | 경영안정바우처·배달택배비·새출발기금·노란우산 | 신규 편입 (4건) |
2026.07.22 | 소상공인 정책자금 | 2026년 3조 3,620억 / 3분기 금리 3.85~5.45% 확인 |
본 안내는 2026년 7월 22일 기준이며, 각 사업은 예산 소진 시 조기 마감될 수 있습니다. 문의: 세무회계 프리미어
