상실신고 이후 퇴사사유 변경 방법은?

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직원이 퇴사하게 되면 상실일, 상실사유 등을 4대보험공단에 신고합니다.

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이때 신고된 상실사유를 변경하고자 하는 경우에는 아래의 양식을 모두 작성하셔서근로복지공단 관할지사에 제출하여야 합니다.

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1. 고용정보 변동신고서 : 고용정보 내역 정정 신고서(클릭하시면 됩니다)

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2. 상실사유 정정 문답서 : 상실사유 정정 문답서(클릭하시면 됩니다)

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상실한 날의 다음달 15일 이전까지는 퇴사사유 변경신고를 진행하였더라도 과태료가 부과되지 않습니다.

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다만, 그 이후에 정정신고를 진행하시는 경우에는 과태료가 부과될 수 있습니다.